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| （“反腐倡廉征文活动”三等奖）廉政谈话要从“心”开始 |
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“如果当初有人能及时给我提个醒，谈个话，我也不至于落此下场。”当一些腐败分子受到党纪国法惩处的时候，往往吐露出这样的心声。俗话说，良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。鉴于此，年初召开的中央纪委全会提出，要建立多层次的谈话制度，加强对领导干部的监督。
说起谈话，不由让人想起中央电视台两个著名的谈话节目，一个是《面对面》，另一个是《艺术人生》。每每主持人与主人公谈至灵魂深处，常常引来畅然之泪和唏嘘之声。那一刻，才真正知道“人是有感情”这句话的深刻含义。建立谈话制度，既是加强党内监督的一项具体措施，也是对党员干部进行教育的有效形式，可以有效地促使领导干部增强廉洁自律意识，不犯错误或少犯错误。是啊，看着我们的同志滑向腐败深渊的时候而无动于衷，不去提醒、挽救，不仅是奢谈同志之情，更是对党纪国法的一种亵渎。
谈话，确切而言应该是谈心。它不仅需要面对面的交谈，更需要心与心的交谈。谈话制度能否执行好，关键是注重实际效果，提高针对性，从“心”开始，将心比心，做到安心、交心、警心。安心，就是要开展好政策教育。纪检监察工作不是简单地办案件，查干部，纪检监察机关的干部也不仅仅是惩治腐败分子的“尖兵”，更是治病救人、预防犯罪的“宣传队”、“抢险队”和“医疗队”。纪委干部与其谈话，绝不是某些人说的找麻烦、作秀、做文章，而是加强对领导干部监督的重要举措。要通过政策教育，使广大干部认识到，建立谈话制度、加强干部监督既是时代的要求、人们群众的呼声，更是上级组织对干部的关心、爱护，是对党员干部政治生命负责的具体表现。要在党内营造一种欢迎谈话、乐于谈话的良好氛围，在谈话过程中做到知无不言，言无不尽。
交心，就是要开展好个性化教育。在党风廉政建设共性教育的基础上，通过专门的谈话，针对谈话对象的自身实际和工作特性，给其开小灶，对其在工作生活中有可能遇到的问题进行有针对性的个性化教育。要以案说法，以案宣纪，动之以情，晓之以理，围绕参加革命为什么、干什么、留什么等本质问题促膝谈心，对谈话对象的内心世界一次大透视、大扫除，找出霉点洗一洗、晒一晒，以去物欲浊流，求精神境界之高洁，切实绷紧廉政建设这根弦。
警心，就是要开展好警示教育。根据群众反映和平时掌握的有关领导干部的带有苗头性的问题，为谈话注入了实实在在的内容。要开门见山谈问题，端正思想谈整改，谈到深处，要一针见血，真正进入和触动被谈话者的内心世界，使其深刻意识到自身存在的问题，达到脸要红、心要跳、头冒汗，醒一次头脑、洁一次身的良好效果。
谈话，绝不是一种简单的形式。谈话者既代表组织，又代表同志的双重身份，定当以带着一颗心来，不带半根草去的赤诚之心、革命之谊，互相敞开心扉，用真心换真情，谈心谈到痛处，交心叫到深处，真正触及到灵魂，从而使履薄冰者止步，临悬崖者勒马，警醒于未昏之际，扶其身于未倾之时，让谈话制度真正成为治病救人、反腐防变的良药与利器。
（获市交通局“反腐倡廉征文活动”三等奖）
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