黄金山同志，男，1965年出生，中共党员，高级工程师，高级验船师。1987年7月毕业于原武汉水运工程学院，1996年调至南京市地方海事局工作，现任南京市地方海事局船舶检验科科长。

    从事船舶检验工作以来，黄金山同志立足本职，刻苦钻研，埋头苦干，逐渐成为全国船舶检验系统内的专家。先后荣获江苏省海员工会第三届“金锚奖”、“优秀科技工作者”、中华人民共和国海事局“全国优秀验船师”、江苏省地方海事系统“十佳优秀验船师”和南京市劳动模范等诸多荣誉。

    一、 爱岗敬业、无私奉献，带出了一个形象过硬的船检团队。

    黄金山同志有着明确的职业定位以及强烈的事业心和责任感，他力求发挥自己的学识能力和业务专长，促进船舶质量提高，提升水运行业安全水平。“把别人的事当成自己的事来做”――这是黄金山同志的座右铭，把困难留给自己，把方便送给船东，正是怀着这样一种忘我无私的信念和责任，黄金山同志带领着全体验船人员，承担了我市1200多艘入籍船舶和36家船舶修造企业的质量安全监管任务。为了抓好建造船舶的质量，确保营运船舶安全航行，他们不分严寒酷暑，不分刮风暴雨，一有任务，立即出发，繁忙的港湾，偏僻的船厂留下了黄金山同志所带领的南京船检人的足迹。

    黄金山同志注重言传身教，以身作则，影响带动南京船检团队共同前进。多年来，船检科多人次拒收、退回和上交贵重物品及有价证券，收到的锦旗无数，07年，在黄金山同志带领的船检团队共同努力下，我局获得南京市事业单位唯一的“南京市服务质量奖”殊荣。

    二、 严于律己、廉洁奉公，用行动展现清正廉洁的职业操守。

    黄金山同志在工作上高标准，在生活上低要求，吃苦耐劳，敬业奉献，耐得住清贫，抵得住诱惑。“廉洁奉公”――在外人看来是多么高尚的一件事情，但是，在黄金山同志认为，清廉做事，追求服务质量是工作的基本要求，也是船检人员必备的职业操守，是一件再平常不过的事了。

    06年底，安徽一船东来南京某船厂建造船舶，由于第一次来南京投资，对船厂、船检都不熟悉，他怀着熟人好办事的心态，四处托人，终于在某个夜晚带着礼品找到了黄金山的家里，但是，黄金山同志并没有将其拒之门外，而是请进屋内促膝长谈，详细讲解有关要求，告知业务办理程序，并与船东共同探讨建造中可能出现的问题，经过耐心细致的做对方的思想工作，终于劝退了船东的礼品，化解了船东的心头顾虑。

    每到岁末年初，很多航运企业纷纷来电邀请船检人员参加宴会或以其它形式对船检人员表达谢意，以示感谢南京船检对企业一年来的帮助和服务，但是，黄金山同志每次都婉言谢绝，那段时间每天数十遍的重复着同样的电话，不厌其烦，彬彬有礼。像这样的故事太多太多了，在黄金山同志的感召下，“不受礼、不吃请、不拿要”已经成为南京船检职业操守基本要求，已经成为每个人的习惯。

    三、 善抓重点、勇于创新，推动南京船舶工业又好又快发展。

    黄金山同志大胆实践，不断总结，积极探索建立船检长效管理机制和科学管理方法，开拓性地创立了系统内有影响的“南京船检”模式，以黄金山为代表的船检团队用自己不懈的追求精神和创新实践打造出了亮点独具的南京船检品牌，受到了交通部、农业部、国防科工委、国家安监总局等“四部委”专家组的认可和肯定。

    为推动地方造船产业集聚腾飞，黄金山同志深入一线调查研究，主持制定了具有积极意义的《南京市船舶修造业发展指导意见》，把全市造船企业引导、规划为栖霞、浦口、江宁三个片区和高淳一个船舶工业园区，促进了南京船舶修造业朝着集约化、规模化的道路迅速发展。目前，全市船舶修造企业36家，虽然企业数量减少了，但企业规模扩大了，船舶修造能力增强，产品质量提升，行业发展提档加速。南京武家嘴船厂的发展足以证明这点，武家嘴船厂原为高淳武家嘴村的集体船厂，由于生产技术更新缓慢、工艺落后，水域狭小，航道等级低，制约大型船舶制造，导致市场空间狭小，一度陷入生存危机。黄金山听说后，积极牵线搭桥，引导武家嘴船厂迁到栖霞区八卦洲，并帮助企业解决生产和经营难题。目前。该企业已经从原来的滩涂造船厂发展为一家颇具规模的中型船舶修造企业，最大船舶生产能力已逾三万吨，受到中央电视台《再说长江》节目的高度评价。但是，黄金山同志在为船厂克服困难、帮助发展的过程中从没有吃过他们一顿饭、拿过他们一份礼。

    为解决南京船舶修造人才短缺的难题，黄金山主动与江苏科技大学联系，联合举办了《船舶制造与管理》专业大专班，并在平时不定期的进行短期工艺免费培训和技术指导，与南京大型船厂联合举办船舶焊工培训考试班，有效提高了行业从业人员的整体素质，通过黄金山所带领的船检团队努力，自2006年到现在，已为南京培养了船舶修造专业人才200余人，船舶焊工、装配工等技术工人逾千人。

    黄金山同志借鉴“工程监理”的概念，在全市船舶修造业中成功引进“检测监理”的管理模式，为进行有效质量控制探索出了一条新的管理模式，通过黄金山所带领的船检团队努力，目前已经引进和认可了5家船舶专业检测监理公司。

    四、 恪尽职守、文明服务，以规范有序的管理打造南京船检新形象。

    黄金山同志始终把为船厂和公司提供文明优质的服务作为一项重要的工作，他和同志们一道克服了一个又一个困难，率先建立和运行了南京市船舶检验质量管理体系，并一举通过英国劳氏标准认证。在行政执法和管理中强化质量管理体系，提升了管理和服务的程序化、规范化，促进船检执法和服务水平提高。

    黄金山积极调整和优化检验、发证和办事程序，力争用最短的时间、最简易的程序办结业务，推出船检窗口“一站式”服务理念，建立窗口“值班科长负责制”等新方法，在船检窗口提出“来有问候声、问有解答声、走有再见声”的文明服务、温馨服务要求，主动研发了船舶检验到期“主动催告、提醒服务”小业务程序，为船户提供快捷高效的“零距离”服务。今年年初，南京某船东准备到外省造船，原因是该船东考虑到南京船检把关严格，担心严格的检验流程耽误船期，而且南京造价相对偏高。黄金山听说后，及时找到该船东，介绍了南京地方海事局船检推出的便民措施、船检服务理念，以及南京船检品牌在行业内的影响，使船东消除了顾虑，在该船东生病期间，冒着大雪，带领科内其他负责同志步行前去探望，用真情深深感化了船东，使船东原本在外省投资1亿元的船舶建造项目落户南京。通过黄金山为代表的船检团队的共同努力，目前全市船舶到期检验率达95％以上，船舶检验及时率保持100％，顾客满意率保持在98％以上。

    由于黄金山同志大胆创新和突出的业务能力，助推了南京船检新形象和船检质量管理水平的不断提升，加速了南京船舶修造业的健康发展，“想造船到南京，造好船到南京”已经成为业内的共识。