南京交通文明行业创建专栏

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关于印发《南京市交通系统2001年社会主义精神文明建设奋斗目标》的通知

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局属各单位: 现将《南京市交通系统2001年社会主义精神文明建设奋斗目标》印发给你们，希望你们结合自身的工作实际，认真遵照执行，圆满完成今年全市交通系统社会主义精神文明建设各项任务，为全面推动南京交通事业的发展而努力奋斗。附:南京市交通系统2001年社会主义精神文明建设奋斗目标南京市交通系统 2001年社会主义精神文明建设奋斗目标 2001年是新世纪的第一年，是实施南京交通 "十五"规划的开局之年，是中国共产党建党80周年，是南京城市建设和管理“第二个三年”决战年。面对新的机遇和挑战，全市交通系统社会主义精神文明建设总的指导思想是:高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻党的十五大和十五届五中全会精神，全面落实中央思想政治工作会议和中央17号文件精神，紧紧围绕交通经济工作中心，继续坚持唱响主旋律，打好主动仗，深入开展“三个代表”和“双思”教育，切实加强和改进基层思想政治工作，积极加快文化事业发展，继续深化各项群众性精神文明创建活动，进一步促进交通改革、发展、稳定，努力提高交通职工队伍素质，为全面实现今年交通各项奋斗目标提供强有力的精神动力和思想保证。一、深入学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，加强理论武装工作。 1、认真组织党员干部学习、宣传、贯彻党的十五大和十五届五中全会精神。运用 "三讲"教育成功经验，深入开展党的基本理论、基本路线、基本方针的教育和"三个代表"的教育。重点抓好处以上领导干部的学习，在局管干部中继续开展“五个一”活动，即:参加一次理论培训，撰写一篇调研报告或学习心得，建立一个联系点，递交一份廉政报告，为职工做一次理论或形势报告。一季度，由组织处、宣传处牵头，举办3期局管干部理论培训班，举办一期中青年干部轮训班。各单位根据自己实际情况组织中层干部学习。 2、抓好各单位党委(总支、支部)中心组学习，进一步完善中心组学习的制度化、规范化。严格按照局党委颁发的《南京市交通系统局管领导干部理论学习若干意见》，认真抓好落实，确保全年学习不少于20次，不少于60个学时，出勤率不低于90%。在学习中，继续坚持“三个统一”，即:统一学习内容，统一学习记录，统一学习笔记本;继续推行 “四个制度”，即:批阅、考学、交流、述学的学习制度。同时，根据当前的国际国内形势，围绕一些热点、难点问题，聘请有关专家、教授，及时组织中心组学习的专题辅导，确保全年不少于8次。 3.加强理论研究和理论探讨。组织全系统局管领导干部深入开展调查研究，撰写一批有一定理论水平和实践指导意义的论文和调研文章。继续召开一年一度的全市交通系统局管领导干部优秀论文交流会，对部分优秀论文进行表彰并推广;出版一期《南京交通----优秀论文专刊》，不定期在《南京交通信息》上刊登优秀论文和学习心得体会文章摘要，并将优秀论文向省、市有关刊物推荐发表。二、以建党80周年为契机，加强领导班子建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。 4、加强领导班子建设和干部队伍建设。大力推行民主推荐、民主测评、竞争上岗、持证上岗、任前公示、任前试用期、干部交流轮岗、干部考察预告、差额考察等制度。扩大民主，健全机制，加强对领导干部的监督。扩大干部考察的民主性，运用"三讲"教育的做法，提高民主生活会质量;建立民主评议和民主测评、谈心谈话以及诫勉等制度。 5、举办纪念建党80周年系列宣传教育活动。在广大干部职工中广泛开展 “双思”(致富思源、富而思进)教育，“三爱”(爱党、爱国、爱社会主义)教育和 “三好”(共产党好、社会主义好、改革开放好) 教育活动。召开达标示范党支部现场观摩会，分别举办基层党支部书记和入党积极分子培训班。开展 “共产党员先锋岗”、民主评议党员活动。“七一”前夕，表彰一批优秀共产党员和先进党组织。树10个 “标兵党组织”、10个 “标兵党员”50个先进党组织、50个优秀党务工作者和100名优秀共产党员，出光荣册、先进事迹集。 6、大力培养和选拔优秀年轻干部。加强对年轻干部的培养、选拔，重点抓好局管后备干部队伍建设，积极做好2001年度选派年轻干部到困难企业挂职锻炼的工作。 7、贯彻落实中纪委五次全会精神，规范党员领导干部廉洁从政行为。坚持党风廉政建设责任制，深入开展党风、党纪、党性教育。严格党风责任制考核，制定出台《南京市交通系统党风责任制追究办法》，编印《南京市交通系统廉洁奉公先进个人事迹汇编》，全系统党员干部受教育面达98%以上。 8、做好企事单位改革、改制过程中的执法监察工作。全面参与交通国有企业整体改制工作，开展企业交通监察，全系统交通监察项目总数达9个。检查督促执行"末位"待岗管理办法。 9、加强对重点工程建设跟踪监察，认真做好专项治理工作。50万元以上工程报建率、进场招投标率达100%，50万元以下工程必须按市有关规定规范操作，工程建设项目"廉政合同"签订率达100%。 10、认真做好来信来访工作，严肃查处大案要案。信访件和投诉处理率达95%以上，对领导干部实施信访监督。上级下达的信访报结件按时完成率达100%。 11、贯彻落实市委、市政府要求，完成机关机构改革工作。大力推进机关处级岗位和事业单位中层以上干部竞争上岗和干部交流工作，积极落实末位淘汰制度。 12、开展"争创一流机关、争当文明公仆"活动，提升机关建设整体水平。以"创三优、争一流"(创优质服务、优良作风、优美环境，争一流工作业绩)为主要内容活动，进一步加强机关思想作风建设。实施《机关公务员平时考核规定》，进一步提高机关工作人员的办事效率和服务意识，把机关建设成为文明机关。确保局机关干部人事档案达标升级。三、深化创建文明行业工作，努力提高交通的文明程度 13、围绕创建工作重点，整体推进，条块结合，全年创建南京市交通系统文明子行业2个，创建江苏省交通系统及南京市文明窗口单15个，创建市交通系统文明窗口单位25个，力争创建江苏省交通系统文明子行业1-2个。 14、以世界华商大会在南京召开为契机，扎实开展以"展示交通靓丽窗口，喜迎世界华商盛会"为主题的教育活动，树文明形象，展交通风采，为世界华商大会营造喜庆、热烈氛围，促进交通对外开放和招商引资。 15、充分发挥先进典型的模范带头作用，及时发现、培养先进典型，总结典型的精神实质及培养典型的先进经验，以典型带动全系统文明程度的提高。重点抓好“李瑞服务班”、南京市路政大队、宁汉文明班线等先进典型的培养、总结、推广、宣传工作。 16、深化青年大明号、青年突击队、青年志愿者等活动，争创全国青年文明号1个，省级青年文明号2个，市级青年文明号10个。 17、开展军民共建活动，进一步巩固提高宁连、宁通公路军民共建文明样板路，南京长途汽车站、汽车东站军民共建文明站，板桥汽渡军民共建文明汽渡等共建成果。 18、坚持纠建并举的方针，巩固行风评议的成果，确保全市公路、水路无"三乱"和海南至上海蔬菜运输绿色通道南京段安全畅通。四、深入开展群众性的精神文明建设活动，加大交通文化建设，增强交通凝聚力。 19、开展《为交通事业建功立业》的群众性竞赛活动。积极参加全市“建设十五功臣立功竞赛活动”，深入开展“三业两争”活动，年底选树20个文明班组，组团参加市第十一届工人运动会，组织一次百人笔会、一次千人登山活动。 20、深化“厂务公开，民主管理”工作，全面推行事业单位的事务公开工作，覆盖面要达到100%。 21、继续落实好送温暖工作。积极承担“第一责任人”的职责，逐步完善特困职工档案，管好、用 “送温暖基金”，完善干部和困难职工联系点。 22、继续开展以“巾帼服务创一流，交通建设创精品”为主题的教育活动。“三八”节前表彰 10个女工委、10个女工干部、10个女职工之友、10个巾帼岗位明星。 23、在离退休老干部中积极开展纪念"七一"建党80周年活动。由各单位邀请老干部参加本单位的纪念活动，由老年艺术协会举办一次"夕阳红"艺术展，举办一次笔会，组织关心下一代工作委员会"六一" 前夕慰问系统内双下岗职工中在校读书的子女。 24、加大交通成就和先进典型的宣传力度。编辑出版《交通大路歌----记者眼中的南京交通建设》；进一步健全、完善全市交通系统宣传报道网络，做到交通系统重大活动和重要情况“三有”，即:广播有声音，电视有画面，报刊有文章。五、加强科技、法制培训工作，认真实施"科教兴交通"和"依法治交通"战略 25、积极组织实施 "科教兴交通"战略。组织并完成8项科技攻关项目，其中3项通过省级鉴定完成技术改造有效投入8000万元，以保持企业持续发展的态势，交通企业通过ISO9000国际质量认证标准面达70%;建成南京交通信息中心、办公自动化网络系统和南京交通网站。加强职工岗位培训，完成岗位培训7000人，占职工总数的30%。 26、切实加强交通行政执法队伍建设，提高交通执法队伍整体素质。在交通执法队伍中开展“四项教育”，即理想信念教育、法制教育、职业道德教育和服务宗旨教育，进一步规范交通行政执法行为，全面推进交通行政执法公示制，严肃执法错案追究制，不断提高交通行政执法的文明程度，提高执法效能。 27、进一步深化交通行政执法责任制。确保查处交通违法、违章案件及时率达98%，填制文书正确率达99%，行政复议、行政诉讼败诉率在1‰;深入组织开展全系统学法用法活动，开展 "四五"普法工作，抓好县处级以上干部、局机关以及行政执法人员的学法工作。六、加强党对思想政治工作的领导，完善精神文明建设运行机制。 28、进一步明确各级党政"一把手"对两个文明建设负总责，健全"一把手两手抓"的领导体制。党、政各部门和工会、共青团等群众组织要齐抓共管，形成合力。 29、大力加强和改进思想政治工作。积极探索、创新基层思想政治工作的新方法、新途径，进一步健全思想政治工作网络。同时，做好政工人员的岗位培训工作，充分发挥政研会的作用，培养和造就一文政治强、业务精、作风正的高素质政工队伍。 30、不断健全、完善交通系统精神文明建设运行机制。做到两个文明建设统一部署，统一实施，统一考核，统一奖惩。在考核、评价党政领导班子和主要领导干部时，将其精神文明建设的政绩，作为使用和奖惩干部的基本根据。

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